智联招聘近日发布的2014年白额为5317元。当谈到年终奖的使用规划时，46.7%的白领选择存起来，40.5%的白领选择孝敬长辈，而投资理财和个人健康也是白领选择较多的使用方式。

报告显示，参与调查的天意识丧失引起原因津白领中有20.5%的人已拿到年终奖，13.6%的人表示所属企业承诺年后发放年终奖。其中，20.4%的白领年终奖不到1000元，40.6%的白领年终奖分布在合肥有哪些癫痫病专业医院1000-5000元之间，25.7%的白领年终奖数额在5000-10000元之间，仅有13.3%的白领能拿到10000元以上的年终奖。

当天津白领被问及是否会因为年终奖发放治疗癫痫病的良方有哪些情况而选择跳槽时，29.6%的人明确表示会。

智联招聘人力资源医生表示，企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放、发多少、以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。

即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况，而不是让员工蒙在鼓里。医生表示，对于白领来说，年终奖在薪酬中的地位虽然比较重要，但也要更加理性地看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等综合因素。